1、30-50歲，酒店管理相關專業本科以上學(xué)曆；
2、5年以上4星或5星級全服務型酒店管理經(jīng)驗，有本地酒店及營銷資源優先考慮；
3、熟悉酒店全面(miàn)運作及管理流程；
4、具有敏銳的商業觸覺及市場洞察力，善于審時(shí)度勢，制定酒店發(fā)展戰略，具備出色的溝通協調能(néng)力及把握酒店全局運作的能(néng)力；
5、具有良好(hǎo)的敬業精神和職業道(dào)德操守，責任心強；具有新酒店籌備開(kāi)業經(jīng)驗者優先；具備員工激勵和領導力。
1、制定和實施酒店戰略，預算計劃，确定酒店業務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、圍繞公司下達的利潤指标和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成(chéng)本和各種(zhǒng)費用開(kāi)支；
3、建立酒店組織體系和業務體系，審定酒店内部管理機構的設置方案和基本管理制度；
4、全面(miàn)主持酒店的管理工作，制定年度業績目标及經(jīng)營發(fā)展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現酒店經(jīng)營管理目标；
5、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；
6、全面(miàn)負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成(chéng)酒店的各項計劃目标。
