1.本科及以上學(xué)曆，人力資源、工商管理相關專業；
2.熟悉人力資源1-2個模塊工作流程；
3.能(néng)适應出差。
1.負責公司員工招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；
2.按要求完成(chéng)領導交辦的其他工作。
